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People Strategy
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Casi concreti
Niente teoria, solo pratiche che funzionano.
nel tuo contesto aziendale.
Risposte reali, non consulenze teoriche.
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Le aziende che condividono soluzioni
Oltre 500 organizzazioni che contribuiscono con casi reali, dati e best practice.
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- Campari
- Chiesi
- Coca-Cola HBC Italia
- Enel
- Fastweb + Vodafone
- KPMG
- Generali
- Grupoo Hera
- Kiko
- Maserati
- Menarini
- Anas
- Acquedotto Pugliese
- Ametek
- Autogrill
- BAT
- BDO
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per accelerare la tua People Strategy
Quattro aree integrate che lavorano insieme per trasformare le sfide HR
in opportunità concrete di crescita e innovazione
Osservatorio Dati & Insight
Aggiornamenti mirati con analisi, trend e scenari utili: una lente per anticipare rischi e opportunità
Network & Community
Un ecosistema che connette leader HR per creare sinergie, condividere soluzioni e generare innovazione concreta e misurabile
Comunicazione Dedicata
Un piano editoriale per valorizzare progetti, risultati e insight dell’azienda, rafforzando reputazione e posizionamento
Formazione & Soft Skills
Percorsi per trasformare la cultura organizzativa e gestire la transizione di competenze che le organizzazioni stanno vivendo
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Dati reali dalle aziende della community, aggiornati e disponibili su MyHRGoal
Una lente privilegiata sui trend emergenti per chi guida la funzione HR
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PIATTAFORMA MYHRGOAL
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Leader in Talent Acquisition
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I Public Benefit entrano nel welfare aziendale: perché gli HR li scelgono
HR Beyong: dare per avere, il nuovo patto tra persone e organizzazioni
Pay Transparency: cosa cambia per HR e come prepararsi
Persone oltre l’azienda: il caso Karl Storz
Future@Work 2025: il futuro tra AI, disuguaglianze e nuove architetture umane
Storytelling per l’Employer Branding: Narrare la Cultura Aziendale per Attrarre e Trattenere Talento
“Io sono ciò che sono”: riscoprire la libertà e il rispetto nel lavoro
Recruiting: le 10 domande che i migliori recruiter fanno ai colloqui
eLearning Maturity in Italia: dove si posizionano le aziende rispetto al mercato?
BARCAMP
28/01/2026
MILANO
Nel nuovo scenario competitivo, le funzioni HR non stanno semplicemente adottando tecnologie: stanno riprogettando il loro ruolo.
Dalla gestione operativa al design strategico dell’organizzazione, il futuro dell’HR si gioca sulla capacità di orchestrare dati, tecnologia e cultura per progettare una direzione chiara.
WELL@WORK
24/03/2026
FIRENZE
Well@Work non è solo un evento, ma un’opportunità concreta per generare cambiamento e costruire ambienti di lavoro in cui il benessere è un valore condiviso – per le persone e per le organizzazioni.
HRC MEETING
12|13|14/06/2026
VILLASIMIUS
L’evento annuale della Community HRC rappresenta un’importante occasione di incontro e confronto con i più autorevoli stakeholder, dove viene approfondito il tema del “essere relazione” in modo innovativo. Durante le tre giornate, i partecipanti avranno l’opportunità di partecipare a confronti tra eccellenze manageriali, arricchiti da molteplici occasioni di networking e attività fisica con icone del mondo dello sport e non solo.
FUTURE@WORK
15/10/2026
ROMA
Future at Work 2026 compie un passo avanti: non solo anticipare ciò che verrà, ma guidarlo attivamente. In un mondo dove tecnologia, sostenibilità e benessere si fondono in nuovi modelli organizzativi, questa seconda edizione è un invito a diventare protagonisti consapevoli della trasformazione. Dalla leadership aumentata all’intelligenza artificiale, dalla cultura aziendale fluida al lavoro ibrido evoluto, rifletteremo sui trend emergenti e costruiremo risposte concrete.
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